Encontrar emprego sem ter experiência profissional pode ser uma tarefa difícil. Porém, o programa Jovem Aprendiz Extra é uma excelente oportunidade para jovens e adultos que buscam ingressar no mercado de trabalho.
Com mais de três décadas de história, a rede de supermercados Extra possui unidades em 16 estados brasileiros, incluindo hipermercados, supermercados e minimercados, oferecendo emprego a milhares de funcionários. Além disso, a empresa também atua no comércio eletrônico por meio da internet.
Se você está considerando se inscrever para o programa Jovem Aprendiz Extra, confira a seguir os requisitos, benefícios, funcionamento do programa e outras informações importantes.
Como funciona o programa?
O programa Jovem Aprendiz foi criado pelo Governo Federal em parceria com a iniciativa privada com o objetivo de oferecer oportunidades profissionais para jovens em busca do primeiro emprego, baseado na Lei da Aprendizagem.
Por lei, empresas de médio e grande porte devem contratar entre 5% a 15% de funcionários como aprendizes, os quais integram a rotina da companhia, desempenhando funções nas áreas de vendas, administração, atendimento ao cliente, entre outras.
Os jovens aprendizes têm garantidos benefícios trabalhistas por um período de dois anos, além de um curso de capacitação profissional em uma instituição certificada pelo MEC.
Quem pode participar
O programa é direcionado a jovens com pouca ou nenhuma experiência profissional comprovada em carteira de trabalho. Conforme a Lei da Aprendizagem, são elegíveis para o processo seletivo do programa jovem aprendiz:
- Candidatos entre 14 e 24 anos de idade (a idade máxima não se aplica a pessoas com deficiência);
- Indivíduos que nunca tiveram emprego formal;
- Candidatos que possuem disponibilidade para cumprir a carga horária diária de trabalho e frequentar o curso de capacitação profissional.
Benefícios
Após ser contratado pela empresa, o Jovem Aprendiz tem direito a receber diversos benefícios. O salário do aprendiz pode variar de acordo com a jornada de trabalho. Alguns dos principais benefícios oferecidos pelas empresas são:
- FGTS;
- Salário proporcional às horas trabalhadas;
- 13º salário;
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
- Férias remuneradas.
Como se inscrever
Depois de conhecer os requisitos, benefícios e como funciona, é hora de se candidatar ao programa Jovem Aprendiz Extra. Veja o passo a passo abaixo:
- Acesse a seção “Trabalhe Conosco” no site do Extra.
- Escolha entre trabalhar na loja virtual ou em uma das lojas físicas da empresa.
- Clique em “Cadastre aqui seu currículo”.
- Confira as vagas e cargos disponíveis, selecione o desejado e clique em “Candidatar-se à vaga”.
- Envie o seu currículo e aguarde.
Após enviar o currículo, ele será avaliado pela equipe de seleção e, caso você seja selecionado, o Extra entrará em contato por e-mail ou telefone para dar mais informações sobre o processo seletivo.
O programa Jovem Aprendiz Extra é uma excelente oportunidade para obter a primeira experiência profissional. Com unidades em diversos estados brasileiros, há muitas vagas disponíveis para menores aprendizes em várias cidades do país.
Se você preenche os requisitos ou conhece alguém que esteja procurando uma oportunidade como aprendiz, não perca a chance de se inscrever e concorrer a uma das vagas.